Nivel de gestión sobre cuatro pilares sólidos

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Ampliación del nivel de gestión en la empresa de preparación de TI de Schweinfurt bb-net media GmbH.

Utilice los recursos de manera eficiente y sostenible. Bb-net persigue este objetivo no solo a través de su concepto de negocio sostenible, sino también en el área de retención y promoción del personal. La empresa presta estricta atención al liderazgo equilibrado y con igualdad de oportunidades. A través de varios beneficios, como un modelo de tiempo de trabajo generoso o acuerdos individuales de oficina en casa, los empleados tienen un entorno de trabajo atractivo. La amplia gama de medidas de formación y educación adicional también ayuda a identificar, promover y desarrollar el potencial de los empleados.

Los ex jefes de equipo Niklas Maier y Marcel Zitzmann saben con qué éxito se puede utilizar este concepto en bb-net. Desde enero de 2020, han asumido oficialmente la responsabilidad de gestión de su respectiva esfera de actividad, combinada con amplios poderes y responsabilidad de personal. Maier, que todavía trabajaba en Porsche Motorsport en 2017, ahora está a cargo del proceso de compra principal. Controla la fortuna del equipo de cuatro personas, que es responsable de las compras operativas y estratégicas. Zitzmann, que trabaja con bb-net desde 2018, se hace cargo por completo de las áreas de producción, logística y servicio al cliente y cubre otro proceso central de la empresa. Su equipo está formado por 35 empleados.

Compras, fabricación y ventas: la empresa se divide en estos tres procesos centrales. Hasta ahora, la dirección ha compartido la gestión de estas áreas con el director gerente Michael Bleicher y el firmante autorizado Marco Kuhn.

“La decisión se tomó de manera conjunta dentro del nivel gerencial. Con la expansión del nivel de gestión, cada proceso tiene su propia gestión. Sobre todo, esto ayuda a aliviar la gestión y promueve el crecimiento independiente en las divisiones ”, dice Kuhn, quien no es ajeno al canal de TI desde hace años y que es responsable de ventas con su equipo gracias a su experiencia.

Con un total de tres miembros de la dirección, el segundo nivel de dirección está completo y la empresa familiar de la Baja Franconia ahora se basa en cuatro pilares sólidos.

“Estoy deseando que llegue el tiempo que nos espera y los cambios que resultarán de los otros jefes. Estos forman una base sólida para seguir escribiendo la historia de bb-net. La expansión y los nuevos proyectos creativos ahora pueden avanzar de manera aún más efectiva y rápida. La alta calidad y la satisfacción de los empleados, clientes y socios todavía están en primer plano ”, dice el director gerente Michael Bleicher.

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COMUNICADOS DE PRENSA


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